Las empresas necesitan asesoramiento laboral continuo para cumplir con todas las obligaciones laborales.
Es mucha la normativa laboral con la que tu empresa debe estar al día:
- Planes de igualdad.
- Registro retributivo.
- Registro horario.
- Protocolos de acoso.
- Protocolo LGTBI.
- Contratación laboral.
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