Las empresas necesitan asesoramiento laboral continuo para cumplir con todas las obligaciones laborales.

Es mucha la normativa laboral con la que tu empresa debe estar al día:

  • Planes de igualdad.
  • Registro retributivo.
  • Registro horario.
  • Protocolos de acoso.
  • Protocolo LGTBI.
  • Contratación laboral.

 

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